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人力資源
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人才價值觀
作者:    來源:    發布時間:2019-04-30 09:57:33    


人才發展目標

    二十一世紀的競爭說到底是人才的競爭,誰擁有人才就能占領市場的制高點。集團注重人力資本在企業運營中的重要作用,將人力資源提升到企業戰略的高度,對人力資源進行規劃與整合,實現人力資源的優化配置。堅持“人力資本增值”與企業貨幣資本等其他要素增值的良性互動,在新華旭集團高速度、高效益發展中,同步實現員工個人價值,真正體現“以人為本”的文化理念。


人才選拔標準

    堅持德才兼備原則,視人才為根本,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,建立以公開、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。心有多大舞臺就有多寬,公司給予員工“無天花板、沒有邊界”的發展平臺,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。

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