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集團文化

新華旭集團使命:

    引領四大支柱產業齊頭并進,締造集納交通汽車物流、商業廣場連鎖、汽車重工、房地產為一體的綜合型世界級企業。


新華旭集團核心經營理念:

    勤樸創業,止于至善,誠信天下,追求卓越,解放思想,與時俱進,永續經營,回報社會,引領四大支柱產業,培養萬個百萬富翁。

我們所處的時代是一個創造財富的時代,實現財富的增值是我們開拓向前的動力之一,但這不是我們目標的終點,。財富本身不是最重要的,用財富去改變周圍的環境,尤其改變其他人的生存狀況,讓集團員工的潛力得到最好的挖掘、自身價值得到最好的體現,讓每一個合作伙伴都激發出自己的創業熱情,并把這份財富和熱情回報社會,一起分享成功帶來的喜悅!將成為新華旭最大的追求。


新華旭集團人才價值觀:

人才發展目標

二十一世紀的競爭說到底是人才的競爭,誰擁有人才就能占領市場的制高點。集團注重人力資本在企業運營中的重要作用,將人力資源提升到企業戰略的高度,對人力資源進行規劃與整合,實現人力資源的優化配置。堅持“人力資本增值”與企業貨幣資本等其他要素增值的良性互動,在新華旭集團高速度、高效益發展中,同步實現員工個人價值,真正體現“以人為本”的文化理念。

人才選拔標準

    堅持德才兼備原則,視人才為根本,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,建立以公開、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。心有多大舞臺就有多寬,公司給予員工“無天花板、沒有邊界”的發展平臺,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。

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